Четырехдневная рабочая неделя в России законопроект 2019

Четырехдневная рабочая неделя

Когда будет 4 дневная рабочая неделя в РФ 2019-2020 ( Д.А. Медведев о других странах — законопроект в Госдуме ФС РФ) — последние официальные новости сегодня.

Четырехдневная рабочая неделя в России законопроект 2019 когда вступит в силу

Депутаты Госдумы уже начали обсуждение законопроекта о сокращении рабочей недели до четырех дней, сообщил первый замруководителя думской фракции «Единая Россия», член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. Напомним, что осенняя сессия Государственной Думы ФС РФ стартовала 27 августа и закончится 31 декабря 2019 года. Если законопроект пройдет за это время все три чтения, то уже в 2020 году россияне смогут перейти на 4-дневную рабочую неделю.

Начиная с 1991 года, в России установлена максимальная продолжительность рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю с 2 выходными днями (суббота и воскресенье). До настоящего времени такая норма действовала без изменений. Но в августе 2019 года в СМИ стала появляться информация о возможном введение 4 дневной рабочей недели. В статье рассмотрим особенность перехода, будет ли введена новая норма и когда, как она отразится на жизни россиян и в каких странах четырехдневная рабочая неделя.

На четырехдневную рабочую неделю при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы призывает перевести граждан Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). Соответствующие предложения направлены в Минтруд.

«Показательно, что все европейские страны, входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития», – сказала замглавы департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Елена Косаковская.

«Инициативу о введении четырехдневной рабочей недели мы, безусловно, поддерживаем. Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию», — приводят слова Исаева в пресс-службе фракции.

При этом Исаев подчеркнул, что необходимо сохранить существующий уровень зарплаты при сокращении рабочей недели. «Заработная плата должна остаться прежней и индексироваться в связи с ростом цен и по мере возможностей предприятий и государственного бюджета», — сказал он.

Исаев также считает, что сокращение рабочей недели будет способствовать уменьшению роста безработицы.

13 августа 2019 года Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступила с предложением внедрить на территории страны четырехдневную рабочую неделю. Данная инициатива была направлена на рассмотрение Министерства труда РФ.

Четырехдневная рабочая неделя в России когда будет 2019

По словам заместителя председателя ФНПР Александра Шершукова, несмотря на уменьшение количества рабочих дней, работодатели обязаны сохранить за своими служащими прежний уровень заработной платы.

В Минтруде РФ отметили, что на законодательном уровне установлена максимальная планка трудочасов в неделю — 40 ч. А вот нижняя граница в документах не определена. Это значит, что сокращение рабочей недели до 4 дней не будет противоречить Трудовому кодексу РФ, а также у работодателей уже сейчас есть возможность корректировать график сотрудников в меньшую сторону.

В Минтруде обсудят эксперимент по введению четырехдневной рабочей недели на предприятиях, входящих в нацпроект по повышению производительности, пишет газета «Известия» со ссылкой на замглавы Минэкономразвития Петра Засельского.

Отмечается, что в список компаний входят предприятия сфер обрабатывающего производства, сельского хозяйства, научной и технической деятельности, а также строительства.

«На предприятиях <…> работники 30-40% времени ничего не делают. Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным», — пояснил замминистра.

Засельский добавил, что четких параметров перехода на четырехдневку на данный момент нет. Окончательный вывод о сокращении рабочей недели, по его словам, можно будет сделать, когда схему испытают на большом количестве компаний, поскольку эксперимент в рамках лишь одного предприятия будет безрезультатным.

В Министерстве труда планируют рассмотреть на этой неделе, насколько возможно ввести четырехдневку в режиме тестирования на 266 предприятиях на территориях 30 субъектов страны. Между тем, какие-либо четкие параметры внедрения урезанной рабочей недели в России на данный момент пока отсутствуют.

Петр Засельский констатировал, в частности, что тестирование на большом количество предприятий необходимо для того, чтобы получить статистическую выборку. Официальный представитель экономического ведомства отметил также, что выводы о целесообразности сокращения рабочей недели будут сделаны лишь по итогам испытания четырехдневки.

Четырехдневная рабочая неделя в России законопроект 2019 зарплата когда

Министр экономического развития Максим Орешкин назвал главными условиями перехода на четырехдневную рабочую неделю в России повышение доходов и производительности труда. По его словам, только когда эти составляющие будут достигнуты, сокращение рабочей нагрузки станет возможным.

«Главным условием изменения в трудовом законодательстве является, в первую очередь, на первом этапе, достижение более высокого дохода населения и высокого уровня производительности труда. Именно это открывает возможность для практической дискуссии как в части четырехдневной рабочей недели, так и других трудовых инноваций, которые могут быть в регулировании трудовых отношений в нашей стране», – сказал он журналистам на Восточном экономическом форуме.

ВЦИОМ провел социологический опрос, в ходе которого выяснилось, что 49% россиян не поддерживают предложение о сокращении трудовой недели. Основная причина – страх потерять часть дохода. Что может случится с зарплатой, если работать придется четыре дня вместо пяти.

При этом, по его мнению, переход к четырехдневной рабочей неделе должен быть постепенным — в соответствии с возможностями экономики и без потрясений для работодателей.

Парламентарий отметил, что еще в конце XIX — начале XX века многим казалось невозможным предложение о переходе на восьмичасовой рабочий день. Переход на четырехдневную рабочую неделю при сохранении заработной платы — это также вполне осуществимая инициатива, считает он.

Исаев напомнил, что с предложением о введении четырехдневной рабочей недели выступила Федерация независимых профсоюзов России. По его словам, аналогичную идею высказал в июне 2019 года лидер «Единой России», премьер-министр Дмитрий Медведев.

Тогда глава правительства отметил, что развитие экономики, информатизация и роботизация производства требует меньшего количества необходимого полезного рабочего времени сотрудников.

«Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как новой основой социально-трудового контракта», — сказал он, выступая на 108-й сессии Международной организации труда.

Вопрос о введение четырехдневной рабочей недели обсуждается во всем мире. Основанием для введения такой нормы называют снижение эмоциональной и физической нагрузки на человека. При этом ожидается повышение производительности труда. Как отмечают эксперты самое эффективное время работы — это первые 3 часа. После этого времени человек начинает уставать, становится более рассеянным и его производительность снижается.

Также предполагается, что снижение интенсивности труда поможет избежать стрессов на работе и появления синдрома профессионального выгорания.

Сокращенная рабочая неделя поможет высвободить больше времени на личные нужды граждан. Они смогут плотнее заняться своим здоровьем и досугом.

В свою очередь, и.о. министра семьи и труда Башкирии Юрий Мельников заявил, что республиканские предприятия, участвующие в национальном проекте по повышению производительности труда, пока не намерены проводить эксперимент по введению четырехдневной рабочей недели.

В нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» на данный момент входят 266 предприятий малого и среднего бизнеса из 30 регионов России, среди них и Башкирия.

Напомним, руководитель российского Кабмина Дмитрий Медведев заявлял ранее о том, что изменения в действующее трудовое законодательство следует вносить, ориентируясь на современные реалии. Премьер-министр сказал также, что график рабочего времени должен отличаться большей гибкостью.

Г-н Медведев уточнил, что сотрудникам можно предоставить возможность работать четыре дня в неделю либо тратить меньше часов на работу ежедневно. Сокращение рабочего времени при этом ни в коем случае не должно отразиться на зарплатах, резюмировал Дмитрий Медведев.

Четырехдневная рабочая неделя в России последние новости 2019

Глава российского правительства напомнил, что сто лет назад американский предприниматель Генри Форд сократил на своих предприятиях рабочую неделю с 48 до 40 часов и получил впечатляющий рост производительности труда.

В качестве еще одного примера Медведев привел новозеландскую компанию, которая после введения четырехдневной рабочей недели получила рост производительности в пересчете на час рабочего времени в 20%, а уровень стресса сотрудников снизился «весьма значительно».

Важность последнего показателя премьер отметил особо.

По его словам, постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью и хроническим стрессом, а это влечет за собой снижение производительности труда, что, в свою очередь, сказывается на экономических показателях.

Несмотря на активное обсуждение вопроса сокращения трудового времени, закон о четырехдневной рабочей неделе в России не разрабатывается. Данная инициатива находится на стадии простого обсуждения и оценки рисков. Некоторые эксперты отмечают, что реализация инициативы в России будет возможна лишь через 10-15 лет при условии увеличения производительности труда на 20%.

Позицию Орешкина считает убедительной президент Ассоциации социальных предпринимателей Роман Алехин. Именно повышение производительности труда, которое приведет к повышению доходов граждан, может стать поводом для введения четырехдневной рабочей недели.

«Россия не дотягивает в производительности труда до европейских стран. Для того, чтобы еще сильнее не ударить по производительности и соответственно по зарплатам работников, министр считает преждевременным разговор о четырехдневной рабочей неделе. Вероятность, что в ближайшее время такая норма будет введена, отсутствует. Для чего начали говорить об этом, пока непонятно», – сказал он.

Пока также неясно, в каком виде будет произведена реализация. Есть несколько возможных вариантов:

  • Сокращение дней с увеличением рабочего времени до 10 часов, с целью компенсировать дополнительный выходной.
  • Уменьшение дней без изменения времени. При данном варианте может произойти снижение заработка, а также показателя ВВП в стране.
  • Сокращение рабочего времени, при этом число дней, в которые граждане будут работать, останется прежним. Такая реализация может привести к посменному труду.

Четырехдневная рабочая неделя в России когда будет 2019 в чем подвох

Каждый раз, когда российская власть проявляет необычную для себя мягкость и даже чуткость, мысли о подвохе невольно напрашиваются сами собой. Так и с нашумевшим предложением отечественных профсоюзных боссов, которые внезапно выступили за сокращение рабочей недели до четырех дней при сохранении зарплаты сотрудников. Ещё чернила не просохли на письме ФНПР, как Минтруд бодро отрапортовал: «Не проблема, можно ввести хоть завтра».

Такое непротивление злу насилием поневоле удивляет: в чём подвох?

Конечно же он не в том, что все подобные заявления – это пока бла-бла-бла, без оценок и конкретики. Даже несмотря на то, что и сам премьер-министр Дмитрий Медведев тонко намекнул, мол, «будущее — за четырёхдневной рабочей неделей как новой основой социально-трудового контракта». Ведь будущее – оно когда ещё будет, а сейчас дискуссия на заданную профбоссами тему сильно смахивает на попытку отвлечь внимание видимостью пряникапосле неоднократной демонстрации кнута, разозлившей электорат.

И не в том подвох, что Минтруд говорил о наличии законодательной возможности для такого перехода, а не о практических шагах к тому. Это дело ведомство решило отдать на откуп Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, куда входят профбоссы, чиновники и олигархи. А их вердикт заранее известен: хорошо, но несейчас.

И даже не в том, что сокращение числа рабочих дней непременно будет использовано бизнесом для «оптимизации» зарплатных ведомостей, и труженики проиграют в деньгах. Этот риск россияне хорошо видят, потому и высказываются в основном против 4-дневки.

Подвох, а точнее – подстава, станут понятны, если вспомнить события годичной давности. Тогда, проталкивая внезапное повышение пенсионного возраста, власти на каждом углу кричали, что Россия испытывает жестокий дефицит рабочих рук. Что от нехватки трудовых ресурсов уже страдает производство, а если ничего не сделать, то уже скоро и вся экономика загнётся. И что иного выхода нет.

Теперь же выясняется, что кадровый голод предприятий – это слон, раздутый из мухи. Что дефицит произрастает от скудости зарплат, а вовсе не из-за нехватки работников. Что никакая экономика не пострадает, если дефицитные кадры станут работать на 20% меньше в тех же цехах или офисах.

А ведь нынешний российский президент Владимир Путин свою репутацию положил на то, чтобы преодолеть проблему… которой, как теперь выясняется, нет!

Кто же догадался такой в отношении него подвох учинить? Кто осмелился так грубо подставить нацлидера? И, главное, зачем?

Отзывы о четырехдневной рабочей недели в России

Представители профсоюзов положительно относятся к инициативе сократить количество рабочих дней и делают акцент на том, что уровень заработной платы должен сохраниться на прежнем уровне. Пока ФНПР не может сказать каким будет будущий закон. Они отмечают, что в случае проведения переговоров по данному вопросу, обсуждение продолжительности рабочей недели станет основной темой. Зампред ФНПР отмечает, что нужно определиться на трудовые права и социальные нормы каких стран законодатели хотят опираться: Европы или Азии. Так, например, в Нидерландах продолжительность трудовой недели составляет 27 часов, а в Китае — 60 часов.

По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ):

  • 48% граждан страны не поддерживают нововведение;
  • 37% полагает, что сокращение рабочих дней будет иметь негативное последствие;
  • 29% — положительно отнесутся к изменению.

При этом граждане рассказали о плюсах и минусах, которые имеет инициатива. Они отметили следующие преимущества “четырехдневки”:

  • Улучшение здоровья — 22%.
  • Возможность больше времени уделять семье — 17%.
  • Организация своей личной жизни — 11%.

К негативным последствиям россияне отнесли:

  • Уменьшение зарплаты — 43%.
  • Увеличение количества вредных привычек — 14%.
  • Падение производительности труда — 7%.

Врачи оценили идею четырехдневной рабочей недели. Их мнение сводится к тому, что большинство людей, при наличии у них свободного времени, не занимаются саморазвитием и спортом, а начинают бездельничать. А это в свою очередь плохо скажется на организме россиян. 4 рабочих дня в неделю могут спровоцировать увеличение числа граждан с ожирением. Также может появиться опасность развития фобий и неврозов, в зависимости от типа трудовой деятельности. Врачи отмечают, что при увеличении рабочего времени до 10 часов, может повыситься износ организма.

Эксперты также отмечают, что переход на четырехдневную рабочую неделю в России может привести к снижению ВВП страны на 20%. Такая ситуация произошла во Франции, когда планка трудового времени была сокращена до 35 часов.

Четырехдневная рабочая неделя в России законопроект 2019